横浜市の社会保険労務士（社労士）事務所| さめじま社会保険労務士事務所

最旬トピックス

2025/07/11外国人の国保「前納」可能に（7/5）
2025/07/11教員採用時のわいせつ行為処分歴の確認徹底を要請へ（7/9）
2025/07/11厚生労働省スポットワーク「応募時点で労働契約成立」関係団体に周知（7/10）
2025/07/042025年春闘賃上げ率最終集計　平均5.25％（7/4）
2025/07/042024年度の国民年金納付率78.6％（6/28）
2025/07/04障害者への合理的配慮に関する相談が１年半で4,600件（6/27）
2025/06/27公取委が荷主に注意を呼びかけ（6/26）
2025/06/27精神疾患での労災６年連続過去最多に（6/26）
2025/06/27特定技能の賃上げ連携　製造業の人材管理団体設立（6/25）
2025/06/20フリーランス法違反で初勧告（6/18）
2025/06/20ハローワーク　高齢者・障害者の支援を強化（6/18）
2025/06/20iDeCoの加入年齢　70歳未満までに引上げ（6/14）
2025/06/13年金制度改革法案が成立（6/13）
2025/06/13医療・介護に充てる社会保障費　物価高・賃上げ分増額へ（6/13）
2025/06/13外国人の国保滞納防止へ　システム改修（6/13）
2025/06/13男女平等度日本は118位（6/12）
2025/06/13障害年金の不支給割合が13.0％（6/12）
2025/06/13デジタル給与　初年度登録口座1.7万件（6/7）
2025/06/06４月の実質賃金　４カ月連続マイナス（6/5）
2025/06/06カスハラ対策義務化　改正法成立（6/5）

主なサポート



就業規則、就業規則と言うがそんなに大事なものか？当社の従業員は読んでもいないが・・・。いえいえ社長、就業規則は非常に大事なものですよ！！その理由は・・・	労働保険・社会保険手続きは、給与計算とともに、どこの会社でもあるいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現在、他社との差別化ができない定型業務は外部に委託することは当然の流れです。	助成金は原則返済不要です。大不況の中、国の助成金を積極的に活用しませんか？様々な助成金がありそれぞれ要件がありますが、基本的な労務管理が出来ていれば、受給の可能性はあります。

人事労務ニュース

今後、対応が必要となるカスハラ対策と就活セクハラ対策2025/07/08
高校生をアルバイトとして雇用する際の注意点2025/07/01
10月施行の改正育児・介護休業法「柔軟な働き方を実現するための措置」への対応2025/06/24
4年連続増加となった休業4日以上の死傷者数2025/06/17
見直しが濃厚となった大学生の健康保険の扶養年収基準2025/06/10
改正労働安全衛生法の成立と7月から始まる全国安全週間2025/06/03
腰痛の労災認定の考え方2025/05/27
不妊治療と仕事との両立の職場づくりマニュアルと助成金2025/05/20

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時差出勤申出書[2025年10月対応版]
	柔軟な働き方を実現するための措置として時差出勤制度を設けた場合に、従業員がその申出を行うための書式です。
	shoshiki102.docx　 shoshiki102.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内
	カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年6月
	nlb1639.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、業務災害が発生し、従業員が休業する際の待期期間の考え方をとり上げます。>>本文へ

旬の特集


	助成金制度は年度単位で予算が立てられているものが多く、年度初めに多くの助成金の創設・改廃が行われます。今回は、国が力を入れている賃上げ支援助成金パッケージと新設された両立支援等助成金の「不妊治療及び女性の健康課題対応両立支援コース」を紹介します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	今月は提出期限を迎える届け出が多数あります。期限に遅れないように余裕をもって業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

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指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

医療福祉業界ピックアップニュース

スマホのマイナンバーカードが保険証としても利用可能に　2025年9月から2025/07/10
公益通報者保護法改正、通報受付体制の見直しを2025/07/03
「骨太の方針2025」が閣議決定―医療・福祉政策の見通しは？2025/06/26
2024年の認知症の行方不明者とテクノロジー活用事例2025/06/19
介護福祉士試験の「パート合格」、2025年度から導入2025/06/12
診察券等のマイナカード一体化、レセコン改修に補助金2025/06/05
2025年度のオンライン資格確認の導入支援2025/05/29
ベースアップ評価料、診療所の（Ⅰ）の届出割合は27.8％2025/05/22
障害福祉サービス等の処遇改善、政策の効果は？2025/05/15
リフィル処方箋の発行、実績ありの医療機関は47.4％／厚労省調査2025/05/08

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医療経営情報


	3月に発表された調査結果から、看護師の給与に関する情報をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報


	今年3月に発表された調査結果から、医療・福祉施設等の介護職員の給与に関するデータをご紹介します。>> 本文へ

医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、マイナンバーカードの健康保険証利用に関するご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
	shoshiki040.docx　 shoshiki040.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内
	カスハラ対策や求職者等に対するセクハラ対策の義務化などについて解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年6月
	nlb1639.pdf