- 2026/07/03中小向け助成金増額で介護休暇の有給導入を支援（7/3）
- 2026/07/03建設業の退職金増額へ 建退共運用利回り引上げ（7/1）
- 2026/07/03学童保育「育休で退所」の運用ルール 見直しを要請（7/1）
- 2026/07/03有効求人倍率が２カ月ぶりに低下（6/30）
- 2026/06/26最低賃金新方針 発効遅れに理由明示要求（6/24）
- 2026/06/26現役世代の社保負担率引下げへ 目標設定を検討（6/25）
- 2026/06/26AIによる職業紹介の実験結果「妥当でない」が７割（6/21）
- 2026/06/19マイナ保険証 ４月の利用率68％（6/19）
- 2026/06/19給付付き税額控除導入までの「つなぎ」案提示（6/18）
- 2026/06/122025年の職場での熱中症死傷者数 過去最多（6/7）
- 2026/06/12国家公務員の女性採用割合 ８年連続過去最高（6/5）
- 2026/06/12実質賃金 ４カ月連続プラス（6/5）
- 2026/06/05「育成就労」 政府、タイと覚書（6/4）
- 2026/06/05人材派遣５社に公取委の立入り検査 カルテル疑い（6/2）
- 2026/06/052027年春卒業予定の内定率すでに７割超（6/1）
- 2026/06/05物価高・賃上げ対応で初診料57円増に 診療報酬改定（6/1）
- 2026/05/29給付付き税額控除 「年収の壁」越えで上乗せ（5/27）
- 2026/05/29戦略17分野のリスキリング受講費補助 最大８割へ（5/27）
- 2026/05/22給付付き税額控除 現金給付のみ先行導入の方向性（5/21）
- 2026/05/22ストレスチェック 50人未満事業所は28年４月から義務化（5/19）
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