最旬トピックス

2026/01/30雇用調整助成金の特例、災害時は原則1年に 厚労省が方針(1/26)
2026/01/30来年度国民年金支給1.9%上げも実質目減り(1/23)
2026/01/30大学生の就職内定率84.6%(1/23)
2026/01/232026年度から障害者就労加算に上限 厚労省(1/23)
2026/01/23カスハラ指針案要綱等 大声での威圧など該当例明示(1/21)
2026/01/23障害年金 職員による医師の判定破棄で調査結果公表(1/17)
2026/01/16「日本版DBS」ガイドライン公表(1/9)
2026/01/16厚労省 遺族(補償)等年金の支給要件見直し(1/14)
2026/01/09パート組合員数 149万人で過去最多(1/6)
2026/01/09「子育て支援金」負担額試算 26年度は年収600万円で月575円(12/27)
2026/01/09税制改正大綱閣議決定 「年収の壁」178万円に(12/26)
2025/12/26「同一労働同一賃金」報告書 家族・住宅手当は不合理(12/26)
2025/12/26労基法改正案 通常国会への提出見送り(12/25)
2025/12/26障害者雇用納付金 徴収の適用拡大へ(12/25)
2025/12/26育成就労の受入れ上限 42.6万人を検討(12/24)
2025/12/26民間企業の障害者雇用が最多に(12/20)
2025/12/26雇用保険料率2年連続引下げ 来年度は1.35%(12/20)
2025/12/19労災保険制度 遺族年金など広範囲の見直しへ合意(12/19)
2025/12/192024年度の石綿労災認定は1,211人(12/18)
2025/12/19人口減少地域における介護職員の人員基準を緩和(12/16)

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横浜市社会保険労務士 さめじま社会保険労務士事務所|医療・介護業界に精通しています。
主なサポート

 

就業規則、就業規則と言うがそんなに大事なものか?当社の従業員は読んでもいないが・・・。
いえいえ社長、就業規則は非常に大事なものですよ!!
その理由は・・・ 

労働保険・社会保険手続きは、給与計算とともに、どこの会社でもあるいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現在、他社との差別化ができない定型業務は外部に委託することは当然の流れです。 助成金は原則返済不要です。
大不況の中、国の助成金を積極的に活用しませんか?
様々な助成金がありそれぞれ要件がありますが、基本的な労務管理が出来ていれば、受給の可能性はあります。
 

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

年次有給休暇の平均取得率は66.9%で過去最高2026/02/03
民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41%2026/01/27
65歳以上定年企業は全体の34.9%2026/01/20
育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13
厚生労働省が提供する事業主・労働者向けのお役立ち動画2026/01/06
協会けんぽの電子申請 2026年1月13日開始2025/12/30
改めて確認したい休憩時間の基礎知識2025/12/23
通勤手当の非課税限度額引上げと支給額を決定する際の留意点2025/12/16

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
休職辞令
就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
shoshiki163.docx  shoshiki163.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

36協定の適正な締結
36協定届の記載例等をとりあげたリーフレット
重要度:★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2024年1月
nlb1584.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、従業員の健康情報を取り扱う際の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集
旬の特集

   

従業員採用の際、労働条件通知書のひな形を用いて労働条件を明示することが多くありますが、その内容が近年の法改正に対応できていなかったり、パートタイマー用の労働条件通知書において項目が漏れていたりすることがあります。以下では、労働条件通知書において求められる明示事項と漏れがちな項目について確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

2月は年末調整の後処理が終わり一息つく時期ではありますが、新年度が近づいてくるため、新入社員の受入れや昇給の検討等、4月に向けて準備を行う必要があります。スケジュールを確認して漏れのないよう業務を進めましょう。>>本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
雇止め
有期労働契約の労働者の契約満了時に、契約更新を行わずに契約を終了すること。有期労働契約の締結及び更新・雇止めに関する基準においては、使用者は、有期労働契約の締結に際しては、更新の有無と判断の基準を、明示しなければならないとしている。

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

2026年度介護報酬改定、改定率は+2.03%に2026/01/29
令和8年度税制改正大綱/認定医療法人制度の延長2026/01/22
2026年度診療報酬はプラス改定2026/01/15
日本人の健康トレンド(後編)/令和6年国民健康・栄養調査2026/01/08
日本人の健康トレンド(前編)/令和6年国民健康・栄養調査2026/01/01
次期改定の重点は?/2026診療報酬改定の基本方針2025/12/25
令和7年度補正予算案2/医療・介護等支援パッケージ(賃上げ支援)2025/12/18
令和7年度補正予算案1/医療・介護等支援パッケージに1.3兆円2025/12/11
総合経済対策/報酬改定を待たず、処遇改善を前倒し2025/12/04
令和7年版「日本の1日」2025/11/27

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医療経営情報
医療経営情報

   
医師や看護師などの初任給に関するデータをご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
介護サービスごとの収支差率をみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、無断欠勤により連絡が取れない職員の対応に関するご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
採用面接シート
採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
shoshiki040.docx  shoshiki040.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

リーフレット集へ
ちゃんとチェック!最低賃金
最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット
重要度:★★★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2025年10月
nlb1650.pdf
       
      
 さめじま社会保険労務士事務    
 
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