最旬トピックス

2021/09/17トヨタ自動車社員、パワハラで労災認定(9月17日)
2021/09/17脳・心臓疾患の労災認定基準が改正(9月16日)
2021/09/17持続化給付金不支給で提訴(9月16日)
2021/09/17コロナによる死亡で家族が勤務先を提訴(9月16日)
2021/09/10雇用保険料 引上げ議論開始(9月9日)
2021/09/10小学校休業等対応助成金が再開(9月8日)
2021/09/10スマホでワクチン接種証明書(9月5日)
2021/09/10雇調金不正受給が12億円超(9月3日)
2021/09/03成長戦略会議で追加の支援策(9月3日)
2021/09/03休校時の助成金を見直し、個人申請可能に(9月1日)
2021/09/03離職者が就職者を上回る〜2011年以来9年ぶり(9月1日)
2021/09/03求人サイトの個人情報取扱いについてルール化を議論(8月31日)
2021/09/037月の有効求人倍率と完全失業率(8月31日)
2021/09/03改正育介法で政令案(8月31日)
2021/08/27接種証明書を国内活用の方針(8月27日)
2021/08/27違法な時間外労働で8,904事業所に是正勧告(8月20日)
2021/08/20内部通報者保護の指針を公表(8月19日)
2021/08/20雇用調整助成金の特例、11月末まで延長に(8月18日)
2021/08/20厚労省が労災保険の特別加入 対象拡大に関する調査へ(8月17日)
2021/08/20最低賃金額28円増で過去最大(8月14日)

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横浜市社会保険労務士 さめじま社会保険労務士事務所|医療・介護業界に精通しています。
主なサポート

 

就業規則、就業規則と言うがそんなに大事なものか?当社の従業員は読んでもいないが・・・。
いえいえ社長、就業規則は非常に大事なものですよ!!
その理由は・・・ 

労働保険・社会保険手続きは、給与計算とともに、どこの会社でもあるいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現在、他社との差別化ができない定型業務は外部に委託することは当然の流れです。 助成金は原則返済不要です。
大不況の中、国の助成金を積極的に活用しませんか?
様々な助成金がありそれぞれ要件がありますが、基本的な労務管理が出来ていれば、受給の可能性はあります。
 

 

人事労務ニュース
人事労務ニュース

2年ぶりに大幅な引上げとなる2021年の最低賃金2021/09/14
口座振替により納付できる労働保険料2021/09/07
テレワーク導入後に発生する課題2021/08/31
実施の徹底が求められる健康診断の事後措置2021/08/24
2020年度に12.65%に上昇した男性の育児休業取得率2021/08/17
8月1日から雇用保険手続きで一部省略が可能となる運転免許証・通帳等の写しの添付2021/08/10
引き続きトップとなった「いじめ・嫌がらせ」の相談件数2021/08/03
障害者雇用において求められる合理的配慮とハローワークへの相談2021/07/27

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集
WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠  | その他 |
労働条件通知書(すべてのパートタイム・有期雇用労働者用)
2021年4月1日より中小企業についてもパートタイム・有期雇用労働法が適用され、すべてのパートタイム・有期雇用労働者を雇い入れたときは、速やかに昇給の有無、退職手当の有無、賞与の有無、相談窓口を文書の交付などにより明示する必要があります。
shoshiki620.docx  shoshiki620.pdf

人事労務管理リーフレット集
人事労務管理リーフレット集

令和3年9月から求人申込窓口の受付時間が変わります
2021年9月1日から、ハローワークへの窓口来所による求人受付の時間を原則8:30〜16:00へと短縮することを案内するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年7月
nlb1501.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座
会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座

   

 このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、割増賃金を計算する際の労働時間等の端数処理についてとり上げます。>> 本文へ

旬の特集
旬の特集

   

 改正育児・介護休業法が国会で成立し、2022年4月以降、3回に分けて施行されることになりました。そこで今回の特集では、この改正育児・介護休業法の内容についてとり上げましょう。>> 本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー
総務担当者のための今月のお仕事カレンダー

   

 9月は、社会保険の定時決定の結果反映が行われます。9月の給与で変更を行う事業所では、誤りや漏れがないように注意しましょう。 >> 本文へ

知っておきたい!人事労務管理用語集
知っておきたい!人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ
是正勧告書
労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令違反があった場合に企業に対し交付する文書。是正事項と是正期日が記載されているため、事業場は是正期日までに指摘された違反箇所を是正し、報告しなければならない。

医療福祉業界ピックアップニュース
医療福祉業界ピックアップニュース

自動ドアにぶつかる事故が高齢者に多発、注意喚起2021/09/16
要介護認定の「主治医意見書記入の手引き」等、一部見直し2021/09/09
濃厚接触者となった医療従事者の医療への従事について2021/09/02
令和2年度の個別指導や適時調査における主な指摘事項2021/08/26
改正医療法の施行スケジュールを確認2021/08/19
令和2年における病院の耐震化率、全国で77.3%、災害拠点病院等のみは93.6%2021/08/12
高齢者施設での面会における感染拡大防止策を再整理2021/08/05
令和4年度予算の全体像と概算要求に当たっての基本的方針が示されました2021/07/29
介護職員の人員配置基準、新型コロナワクチンの接種や副反応への臨時的対応2021/07/22
介護職員処遇改善加算等について、Q&Aが出ました2021/07/15

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医療経営情報
医療経営情報

   
 医療機関等の今年の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報
福祉経営情報

   
 福祉施設等を運営する企業が、施設の職員にとって重要だと考えている能力とは、どのようなものなのでしょうか。>> 本文へ

医療福祉の労務情報
医療福祉の労務情報

   
 人事労務に関する情報をQ&A形式でご紹介いたします。今回は、職員に対する懲戒処分についての相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集
医療機関・福祉施設向け書式集

| 採用 | 退職・解雇 | 労働時間・勤怠 | その他 |
秘密保持に関する誓約書
個人情報保護法の施行等により、個人情報を中心とした情報管理の重要性が増しています。この書式では医療機関・福祉施設の機密情報の管理に関するルールとその漏洩時における損害賠償の可能性について認識させた上で、職員本人の個人情報管理に関する同意を得るような書式となっています。事業主としては職員に一読させ、内容を理解させた上で、本人の署名、捺印を取りましょう。
shoshiki007.docx  shoshiki007.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集
医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

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令和3年9月から求人申込窓口の受付時間が変わります
2021年9月1日から、ハローワークへの窓口来所による求人受付の時間を原則8:30〜16:00へと短縮することを案内するリーフレット
重要度:★★★
発行者:厚生労働省
発行日:2021年7月
nlb1501.pdf
       
      
 さめじま社会保険労務士事務    
 
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