2026/02/27来年度に労災隠しの実態調査を実施（2/27）

2026/02/27雇用保険料率の引下げを決定（2/27）

2026/02/27差戻控訴審　再雇用後の基本給大幅減額は「不合理」維持（2/27）

2026/02/27スポットワーク　直前キャンセルの規定を厳格化（2/27）

2026/02/27Ｇビズポータル３月開始　行政手続が円滑に（2/22）

2026/02/27厚労省検討会 外国人雇用対策のあり方を議論（2/21）

2026/02/20最高裁　旧警備業法の就業制限「違憲」（2/19）

2026/02/20健保法改正案に家計への配慮を明記（2/18）

2026/02/20高市首相　裁量労働制の見直し表明へ（2/18）

2026/02/13マイナ保険証　12月の利用率63.24％（2/12）

2026/02/13不妊治療の通院費８割補助へ（2/12）

2026/02/1325年の実質賃金　４年連続マイナス（2/9）

2026/02/06スポットワーカーを熱中症対策の対象に（2/6）

2026/02/06退職代行モームリ社長逮捕、弁護士書類送検へ（2/5）

2026/02/06障害者雇用納付金の義務拡大へ（1/31）

2026/02/06労働力人口初の7,000万人超え（1/31）

2026/01/30雇用調整助成金の特例、災害時は原則１年に　厚労省が方針（1/26）

2026/01/30来年度国民年金支給1.9％上げも実質目減り（1/23）

2026/01/30大学生の就職内定率84.6％（1/23）

2026/01/232026年度から障害者就労加算に上限　厚労省（1/23）

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女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容2026/02/24

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民間企業の障害者実雇用率は前年と同じ2.41％2026/01/27

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育児休業中に転職等をした場合の育児休業給付の取扱い2026/01/13

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