2026/03/27福利厚生費に関する初の調査結果を公表（3/26）

2026/03/27男女間賃金格差　1976年以降最小（3/24）

2026/03/27春闘の賃上げ１回目回答　平均5.26％　中小5.05％（3/24）

2026/03/27人的資本可視化指針 改訂版を公表（3/23）

2026/03/19法人役員である個人事業主らの社会保険適用要件を通知（3/18）

2026/03/19健保法改正案が閣議決定（3/14）

2026/03/19男女参画計画を閣議決定　旧姓「単記」法制化検討を明記（3/14）

2026/03/192026年度予算案が衆院通過（3/13）

2026/03/13労働市場改革初会合　裁量労働制見直しも議論開始（3/12）

2026/03/13公立中学教員　時間外「月45時間以下」は６割止まり（3/10）

2026/03/13実質賃金が13カ月ぶりにプラスへ（3/9）

2026/03/06労働時間を「増やしたい」　企業は16.2％、労働者は10.5％（3/6）

2026/03/06労政審　労災保険法等改正法案要綱を決定（3/5）

2026/03/06厚労省 「国保逃れ」是正へ　社会保険適用要件を明確化（3/5）

2026/03/06職場の熱中症対策ガイドライン案まとまる（3/3）

2026/02/27来年度に労災隠しの実態調査を実施（2/27）

2026/02/27雇用保険料率の引下げを決定（2/27）

2026/02/27差戻控訴審　再雇用後の基本給大幅減額は「不合理」維持（2/27）

2026/02/27スポットワーク　直前キャンセルの規定を厳格化（2/27）

2026/02/27Ｇビズポータル３月開始　行政手続が円滑に（2/22）

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2026年10月1日施行のカスハラ・就活セクハラ防止対策 2026/03/24

3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率2026/03/17

定年退職者と無期転換申込権の発生 2026/03/10

雇入時の健康診断に関するよくある誤解2026/03/03

女性活躍推進法と2026年4月からの変更内容2026/02/24

年次有給休暇の付与にまつわる実務上間違いやすい留意点 2026/02/17

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診療報酬改定／ベースアップ評価料、「継続的な賃上げ実施」とは2026/03/26

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