横浜市の社会保険労務士（社労士）事務所| さめじま社会保険労務士事務所

最旬トピックス

2025/10/17リスキリングの定着に向けた有識者会議設置へ（10/15）
2025/10/17客室乗務員の働き方に関する新基準を作成へ（10/15）
2025/10/17在留資格「経営・管理」の許可基準を厳格化（10/14）
2025/10/10日本版DBS　スポットワークの保育士も確認対象（10/9）
2025/10/10実質賃金　８カ月連続マイナス（10/8）
2025/10/10日本の教員　勤務時間減少もなお最長（10/7）
2025/10/10障害者雇用率　手帳のない難病患者も対象に（10/3）
2025/10/03子育て支援金は0.24％上乗せ　健保連が試算（10/3）
2025/10/0310月から変わる医療費、最低賃金（10/1）
2025/10/03昨年の民間平均給与、過去最高の478万円（9/27）
2025/09/26健保保険料率過去最高の9.31％に（9/25）
2025/09/26建設業労災保険料　5,771万円徴収漏れ（9/22）
2025/09/26障害年金124件の不支給を取消し（9/19）
2025/09/19スマホでの「マイナ保険証」の利用が開始（9/19）
2025/09/19高齢者の就業者数が過去最多930万人（9/14）
2025/09/19育成就労　介護・建設・外食業など８分野で転籍制限２年（9/18）
2025/09/12日銀 2027年前半から初の賃金統計（9/11）
2025/09/12在留資格「経営・管理」要件改正案に日本語能力追加へ（9/11）
2025/09/12経産省　中小企業向けに生産性向上を支援する新組織を設置（9/9）
2025/09/05最低賃金　全国平均1,121円へ（9/5）

主なサポート



就業規則、就業規則と言うがそんなに大事なものか？当社の従業員は読んでもいないが・・・。いえいえ社長、就業規則は非常に大事なものですよ！！その理由は・・・	労働保険・社会保険手続きは、給与計算とともに、どこの会社でもあるいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現在、他社との差別化ができない定型業務は外部に委託することは当然の流れです。	助成金は原則返済不要です。大不況の中、国の助成金を積極的に活用しませんか？様々な助成金がありそれぞれ要件がありますが、基本的な労務管理が出来ていれば、受給の可能性はあります。

人事労務ニュース

健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21
厚生労働省調査からみる転職入職者の賃金変動状況2025/10/14
9月5日から拡充された業務改善助成金2025/10/07
改めて確認しておきたい健康診断実施後の対応2025/09/30
異例づくしとなった2025年度の地域別最低賃金の改定2025/09/23
10月1日より創設される教育訓練休暇給付金2025/09/16
変更となる19歳以上23歳未満の健康保険の被扶養者要件2025/09/09
2024年度の労基署監督指導における賃金不払事案金額は172億円2025/09/02

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WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	時差出勤取扱通知書[2025年10月対応版]
	従業員から時差出勤制度の申出があった際、会社がその際の取扱いを従業員に通知するための書式です。
	shoshiki103.docx　 shoshiki103.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	ちゃんとチェック！最低賃金
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1650.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、自社が副業先となる場合の採用時・労務管理上の注意点についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集


	今後、人事労務管理に関連する法令改正の施行が多くあります。そこで今回の特集では、今後1年の間に施行される労働関係諸法令改正の概要を確認しておきましょう。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	10月を皮切りに地域別最低賃金額が改定され始めます。大幅な引上げが予定されていますので、最低賃金を下回る従業員がいないかを確認し、対応しましょう。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

医療福祉業界ピックアップニュース

2025年10月からの、医療・福祉関連の主な制度変更2025/10/16
社会福祉施設における、賃金不払の監督指導の事例2025/10/09
地域別最低賃金、過去最大規模の引上げ2025/10/02
代表者住所非表示措置、医療法人も対象にと要望／四病院団体協議会2025/09/25
2026年度の厚生労働省税制改正要望2025/09/18
2026年度税制改正に向けた業界の要望／日本医師会2025/09/11
介護情報基盤ポータルサイト公開、支援策と今後の予定2025/09/04
スマホのマイナ保険証、9月中旬スタート　カードリーダー対応に補助も開始2025/08/28
医療DX推進体制整備加算等の見直し／電子カルテ情報共有サービス2025/08/21
医療DX推進体制整備加算の見直し／②小児科特例2025/08/14

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医療経営情報


	7月に発表された調査結果から、医療機関等の賃金改定状況をみていきます。>> 本文へ

福祉経営情報


	7月に発表された調査結果から、福祉施設等のハラスメント対策への取組状況などをみていきます。>> 本文へ

医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、10月に改正される育児・介護休業法の改正内容に関するご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
	shoshiki040.docx　 shoshiki040.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	ちゃんとチェック！最低賃金
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1650.pdf