東京地裁は15日、大塚製薬の男性社員が自殺したのは過重労働によるうつ病が原因
だとして両親が労災不認可処分の取消しを求めた訴訟で、労災と認め、処分の取消
しを命じた。判決は、発病前の半年間で月80時間超の時間外労働が２回あり、12日
以上の連続勤務も３回あったことなどを踏まえ、自殺と業務の因果関係を認定した。