厚生労働省は、病気の治療と仕事の両立支援に取り組むことを企業の努力義務
として労働施策総合推進法に盛り込む方針。併せて、高齢労働者に配慮した
作業環境の整備も、企業の努力義務とする。また、ストレスチェックについて、
従業員50人未満の事業所も対象に含め、全ての企業に対しての実施を義務付け
ることとした。