性同一性障害の経済産業省職員が職場の女性用トイレの使用を不当に制限
されているとして撤廃を求めていた訴訟で、最高裁は、使用制限に問題はない
とした人事院の判定を違法と判断した。性的マイノリティの職場環境をめぐる
上告審判決としては初のもの。