政府は10日、2025〜26年春卒業者の採用日程ルールを決定し、
経済・業界団体に要請した。26年春卒業者から専門性の高い人材に限り、
選考開始を大学３年終了前の春休みに前倒しする。
昨年４月に産学協議会が示したタイプ３のインターンシップを２週間以上実施等が
前倒しの要件。企業が内々定を出した学生に対し就活を終わらせるよう迫る
「オワハラ」禁止や、辞退者に内定期間中の研修費用返還を求める行為の禁止、
学生のハラスメントに関する苦情・相談を受け付ける窓口の設置も求めた。