厚生労働省は28日、2022年の就労条件総合調査の結果を公表した。
それによると、一律定年制を定めている企業のうち、定年年齢を「65歳以上」
としている割合は24.5％となり、平成29年の前回調査より6.7ポイント増え、
平成17年の同調査開始以降過去最高となったことがわかった。
また、最高雇用年齢を「66歳以上」とする企業は勤務延長制度がある企業で31.7％、
再雇用制度がある企業で22.0％だった。