2010年に自殺したトヨタ自動車の男性社員の妻が、労災を認めなかった豊田
労基署の処分取消しを国に求めた訴訟の控訴審判決で、名古屋高裁は請求を棄却
した一審判決を取り消し、労災を認めた。昨年６月、パワハラが精神障害の労災
認定基準に明示され、今回の判断はそれに基づくものという。