厚生労働省は、男性が子の出生後８週間以内に育児休業を取得する際、休業
期間中であっても、その所定労働日数の半分までは就業できるとする方針を
示した。急な会議や業務などへの対応を想定し、柔軟に対応できる環境づくりに
よって男性の育休取得を後押しする。