派遣社員がテレワークを実施するには、派遣契約の見直しが必要とされているが、
新型コロナ禍を受けて厚労省は、「緊急の必要がある場合は、事前に書面による
契約の変更を行うことを要するものではない」との見解を公表した。企業に対して
派遣社員の働き方に柔軟な対応を求めている。