経団連が来年１月に公表する春闘の指針「経営労働政策特別委員会報告（経労委
報告）」の骨子案が明らかになった。賃上げについては、多様な待遇改善を検討
するように求めた。今回手厚く盛り込まれたのが、「エンゲージメント」に関するもので、研修の充実や自己啓発のための休暇の導入、社員の学び直しを促し、従業員のエンゲージメントを高めることが生産性の向上につながるとした。