厚生労働省は、2019年度から、従業員が新たな技能を身に付けたりするために
長期休暇を取得できる制度を導入した企業に助成金を支給する。労働者の能力開発を促すための助成金制度に長期の教育訓練休暇コースを新設する。就業規則などに休暇ルールを明記し、実際に社員が休暇を取得した企業を対象に支給する。支給額は１企業あたり最大数百万程度になる見通し。