神奈川労働局は、三菱電機の研究所に所属していた男性社員（31歳）に違法な残業をさせたとして、労働基準法違反容疑で同社と当時の上司を書類送検したと発表した。2014年1〜2月に、労使協定で定めた上限の月60時間を超える78時間超の残業を男性にさせた疑いが持たれている。