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  厚生労働省は「中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金」という資料を作成し、ダウンロードを開始しています。これは以下の７つの分類を付けた上で中小企業向けの労働関係の助成金の概要、助成内容、問合せ先一覧形式でまとめたものです。2ページにコンパクトにまとめられていますので、全体像を把握するのに最適な資料となっています。企業の人事労務担当者は是非チェックしておきたい内容となっています。

労働者を新たに雇い入れる場合の支援
労働者の雇用を維持する場合の支援
労働者の能力開発を行う場合の支援
労働者の雇用管理改善を行う場合の支援
仕事と子育ての両立支援等に取り組む場合の支援
労働条件の改善に取り組む場合の支援
中小企業を創業する場合の支援

　
 助成金制度は知っていないと受給の機会損失に繋がりますので、大まかな全体像だけでもつかみ、何か取り組みをする際にピンと来る状態を作っておきたいものです。

「中小企業向けの主な雇用・労働関係助成金」のダウンロードはこちら
  http://www.lcgjapan.com/pdf/joseikin20101214.pdf

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