9月10日、厚生労働省の有期労働契約研究会は「有期労働契約研究会報告書」をとりまとめ、発表しました。報告書は、有期労働契約の不合理・不適正な利用を防止するとの視点を持ちつつ、雇用の安定、公正な待遇等を確保するためのルール等について検討すべきとしています。具体的には、（1）契約締結事由の規制、（2）更新回数や利用可能期間に係るルール、（3）雇止めに関するルール、（4）有期契約労働者と正社員との均衡待遇及び正社員への転換等、幅広い論点について、課題を整理しています。