厚生労働省のワーキング・グループは、近年増加している「パワー・ハラスメント」の防止策に関する報告書案をまとめた。同案では、パワハラ行為の具体例を示し、幹部社員等の意識転換などを訴えている。同省ではさらに内容を検討し、年度内をめどに提言等をまとめる考え。