厚生労働省は、31日、３歳以上の未就学児を育てる従業員が短時間勤務や
在宅勤務など複数から選べる制度を創設することや、残業免除の期間を子が
小学校就学まで延長することを含む報告書案を示した。
３歳未満の子を持つ親については希望があればテレワークを認めることを企業の
努力義務とする。子の看護休暇も、対象年齢拡大や取得事由の拡充、
名称の変更を検討する。