厚生労働省の労働政策審議会は26日、給与をデジタルマネーで支払う
制度の導入を盛り込んだ労働基準法の省令改正案を了承した。
改正省令は11月に公布し、2023年４月に施行する。賃金の現金払いの
例外として、銀行口座などへの振込みに加え決済アプリ口座なども対象とする。
企業がデジタル給与支払いをするには、労使協定の締結、労働者の同意が必要。