過去５年間に勤務先で育児に関する制度を利用しようとした男性の26.2％が、
パタニティーハラスメント（パタハラ）を受けた経験があることが、厚生労働省の
調査でわかった。内容としては、育休制度などを利用させなかったり利用を邪魔
したりする言動のほか、人事考課での不利益な評価やほのめかしなどが目立ち、
そのために育休制度の利用を諦めた人は42.7％いた。