テレビ東京ホールディングスの子会社「テレビ東京制作」の女性社員が48日間の
連続勤務により適応障害を発症したとして、三田労働基準署が労災認定した。
女性は番組制作業務に従事していたが、2017年10月に総務部へ異動した後も
同業務に関わるように求められ、2018年３月から不眠やめまいなどの症状が表れて
適応障害と診断された。女性は、同社に対して未払残業代などを求める民事訴訟も
起こしている。