厚生労働省は、副業・兼業を行う労働者の労働時間管理について、新しい指針を
公表した。労働基準法では本業・副業の労働時間を合算して管理することが求め
られているが、新指針では、労働者に本業と副業それぞれの勤務先に残業の上限
時間を事前申告することが求められる。企業は、自社に申告された残業時間の
上限を守れば責任を問われない。企業の労務管理の煩雑さを減らし、兼業・副業を
認める企業を増やす方針。