厚生労働省は20日、学生を採用する際の企業情報のあり方などの見直しに向けた
議論を開始した。リクルートキャリアが内定辞退率の予測を顧客企業に販売していた問題なども踏まえ、若年者雇用促進法を見直す。来年５月に報告書をまとめ、来秋にも労働政策審議会で法改正について議論する方針。