高度プロフェッショナル制度（働いた時間ではなく成果で仕事を評価する脱時間給
制度）の対象者（年収1,075万円以上で高度の専門知識を持つ人材）が、制度開始
から３カ月の６月末時点で321人に留まっていることが、厚生労働省の調べでわかった。約９割が経営助言などのコンサルタントで、導入企業は４社であった。