厚生労働省の「今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会」が報告書を
取りまとめた。短時間（週20時間未満）働く障害者を雇用する企業への助成制度や、
障害者が働きやすい環境整備を行っている中小企業の認証制度、障害特性などの
情報を企業や支援関係者で共有する「就労パスポート」の仕組みの創設などが盛り
込まれ、秋に検討会を立ち上げて具体的に議論する。