厚生労働省が9月8日開催の労働政策審議会（労働条件分科会）において「働き方改革関連法案」の要綱案を示すことがわかった。時間ではなく成果で評価する脱時間給制度については長時間労働防止の観点から休日確保を義務付けるなど、連合が求めた修正案に沿った内容となる見込み。「同一労働同一賃金」「時間外労働の上限規制」などの項目と併せて臨時国会に関連法案を一本化して提出し、2019年４月の施行を目指す。

〔関連リンク〕

労働政策審議会 (労働条件分科会)

http://www.mhlw.go.jp/stf/shingi/shingi-rousei.html?tid=126969