連合は、来年の春闘で年齢や勤続年数に応じて賃金が上がる定期昇給（２％）を確保したうえで、全組合員の賃金を一律で１％以上引き上げるベースアップ（ベア）の実施を５年ぶりに要求する方針を決定した。大企業との格差を埋める必要がある中小企業については、さらに１％程度の上乗せを要求する。