横浜市の社会保険労務士（社労士）事務所| さめじま社会保険労務士事務所

最旬トピックス

2025/12/12カスハラ対策指針案、就活セクハラ対策指針案を提示（12/11）
2025/12/1275歳以上の医療保険料　上限85万円へ（12/11）
2025/12/12ケアプラン　住宅型有料老人ホーム等で有料化（12/11）
2025/12/12実質賃金10カ月連続のマイナス（12/9）
2025/12/12高額療養費　「年間上限額」「70歳以上外来特例の見直し」を検討（12/9）
2025/11/28国保保険料の軽減、高校生まで拡大へ（11/27）
2025/11/28首相、来春闘で昨年並み賃上げを要請（11/25）
2025/11/28同一労働同一賃金指針、退職金・住宅手当を追加へ（11/21）
2025/11/21厚労省　農林水産業も労災保険加入義務化の方針（11/20）
2025/11/21マイカー通勤手当　非課税限度額引上げ（11/19）
2025/11/21カスハラ対策の指針素案示される（11/17）
2025/11/14企業価値担保権の実行による事業譲渡、雇用の維持が原則（11/7）
2025/11/14歯周病検査実施企業に費用補助の方針（11/9）
2025/11/14従来の保険証　３月末まで利用可を周知（11/14）
2025/11/07外国人らの国民健康保険料の前納を可能に（11/1）
2025/11/07フリーランス法施行から１年　「違反」が445件（11/2）
2025/11/07夏のボーナス平均額　2.9％増の42万円（11/7）
2025/10/31酷暑で労働生産性低下 170兆円の経済損失に（10/30）
2025/10/31パワハラによる精神疾患が最多　過労死白書（10/29）
2025/10/31確定拠出年金　「放置」対策として手数料引上げ（10/28）

主なサポート



就業規則、就業規則と言うがそんなに大事なものか？当社の従業員は読んでもいないが・・・。いえいえ社長、就業規則は非常に大事なものですよ！！その理由は・・・	労働保険・社会保険手続きは、給与計算とともに、どこの会社でもあるいわゆる定型業務です。人件費の効率化が叫ばれている現在、他社との差別化ができない定型業務は外部に委託することは当然の流れです。	助成金は原則返済不要です。大不況の中、国の助成金を積極的に活用しませんか？様々な助成金がありそれぞれ要件がありますが、基本的な労務管理が出来ていれば、受給の可能性はあります。

人事労務ニュース

改めて確認しておきたい介護離職防止のための情報提供の実施2025/12/09
2026年4月以降の健康保険の被扶養者の年収確認方法2025/12/02
確認しておきたい特定（産業別）最低賃金2025/11/25
高卒新卒の37.9％、大卒新卒の33.8％が入社3年以内で離職2025/11/18
確認しておきたい育児休業中の社会保険料免除2025/11/11
協会けんぽの被扶養者資格の再確認2025/11/04
今年も11月に実施される過重労働解消キャンペーン2025/10/28
健康保険証の廃止と活用が期待されるマイナ保険証2025/10/21

>> バックナンバーへ

WORDでそのまま使える人事労務管理基本書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	休職辞令
	就業規則の定めに基づき、従業員に休職を命じる際の辞令サンプルです。
	shoshiki163.docx　 shoshiki163.pdf

人事労務管理リーフレット集

｜労働基準関連｜労務管理｜雇用均等・両立支援｜安全衛生｜労働保険｜社会保険｜

	「スポットワーク」の労務管理
	スポットワークを利用する際の注意点をまとめたリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年7月
	nlb1648.pdf

会話形式で楽しく学ぶ人事労務管理の基礎講座


	このコーナーでは、経営者や管理職が最低限知っておきたい人事労務管理のポイントを会話形式で分かりやすく解説していきます。今回は、人事労務に関する書類（電子データ）の保存期間についてとり上げます。>>本文へ

旬の特集


	労働者数が増え50人以上になると、企業（事業場）として実施が求められる事項が出てきます。以下ではその内容と、労働者の定義・カウント方法を確認します。>>本文へ

総務担当者のための今月のお仕事カレンダー


	12月となり、いよいよ年末調整の本番を迎えました。今月は冬季賞与の準備もあり、多くの会社で繁忙が予想されますので、体調にはくれぐれもお気をつけください。>>本文へ

知っておきたい！人事労務管理用語集

>> 用語一覧へ

指導票

労働基準監督官が事業場に対し監督調査等を行い、労働関係法令に明確な違反があるわけではないものの、労働関係法令の趣旨に照らして改善した方が望ましいと思われる事項、後々労働関連法令の違反に繋がる可能性がある事項を改善すべき旨記載し、交付する文書。

医療福祉業界ピックアップニュース

令和7年度補正予算案1／医療・介護等支援パッケージに1.3兆円2025/12/11
総合経済対策／報酬改定を待たず、処遇改善を前倒し2025/12/04
令和7年版「日本の1日」2025/11/27
令和7年版「100人で見た日本」2025/11/20
医療法人の経営状況、2023年度と2024年度を比較2025/11/13
外国人患者の受入の実態／厚生労働省調査より2025/11/06
スマホのマイナ保険証搭載、9月末でiPhone250万件、Android35万件2025/10/30
電子処方箋の導入補助、来年9月まで延長2025/10/23
2025年10月からの、医療・福祉関連の主な制度変更2025/10/16
社会福祉施設における、賃金不払の監督指導の事例2025/10/09

>> バックナンバーへ

医療経営情報


	病院と一般診療所における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ

福祉経営情報


	福祉介護関連業種における、直近5年間の年末賞与1人平均支給額などをご紹介します。>> 本文へ

医療福祉の労務情報


	人事労務に関する情報をＱ＆Ａ形式でご紹介いたします。今回は、今後変わるパート職員の社会保険の加入要件に関するご相談です。>> 本文へ

医療機関・福祉施設向け書式集

｜　採用　｜　退職・解雇　｜　労働時間・勤怠　｜　その他　｜

	採用面接シート
	採用面接の際に、応募者にあらかじめ記入してもらうことで、勤務内容を確認しやすくなります。
	shoshiki040.docx　 shoshiki040.pdf

医療機関・福祉施設向け人事労務リーフレット集

｜リーフレット集へ｜

	ちゃんとチェック！最低賃金
	最低賃金制度の概要、最低賃金額のチェック方法等を分かりやすく解説したリーフレット重要度：★★★★★ 発行者：厚生労働省発行日：2025年10月
	nlb1650.pdf